Aviz de munca sau aviz schimbare angajator Conform legislației României, angajatorul trebuie să solicite și să obțină un aviz de angajare de la IGI pentru fiecare candidat asiatic pe care intenționează să-l angajeze. Care sunt conditiile pe care Angajatorul trebuie sa le indeplineasca pentru obtinere Aviz de munca? - Angajatorul nu inregistreaza datorii la bugetul de stat; - Angajatorul desfășoară activități compatibile cu funcția pentru care se solicită încadrarea în muncă a străinului si are codul CAEN autorizat; - Angajatorul să nu fi fost sancționat pentru muncă nedeclarată sau angajare ilegală, în ultimele 6 luni anterioare soluționării cererii în cazul lucrătorilor permanenti. Care sunt conditiile pe care Candidatul trebuie sa le indeplineasca pentru obtinere Aviz de munca? - Candidatul indeplineste conditiile de pregatire profesionala, experienta în domeniu și autorizare; - Candidatul face dovada faptului ca este apt din punct de vedere medical să desfasoare activitatea pentru care se solicita Avizul de Angajare; - Candidatul nu are antecedente penale care sa fie incompatibile cu activitatea pe care o desfasoara sau urmeaza sa o desfasoare pe teritoriul Romaniei. Actele necesare pentru aviz: - Cerere motivată; - Dovada împuternicirii legale a persoanei care reprezintă angajatorul în fața IGI; - Certificat de înmatriculare sau înregistrare în registrul comerțului ori certificatul de înscriere în Registrul asociațiilor și fundațiilor, în original; - Certificatul constatator din care să rezulte că în registrul comerțului sau, după caz, în Registrul asociațiilor și fundațiilor nu au fost înregistrate mențiuni privind deschiderea procedurii falimentului; - Adeverință cu privire la forța de muncă disponibilă pentru locul de muncă vacant, eliberată cu cel mult 60 de zile anterior depunerii cererii pentru avizul de angajare de agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are sediul social sau profesional angajatorul; - Fișa postului, organigrama angajatorului cu precizarea funcțiilor ocupate și vacante; - Dovada publicării prin mijloace de informare în masă din România a unui anunț pentru ocuparea locului de muncă vacant; - Copia procesului-verbal întocmit de angajator din care să rezulte efectuarea selecției realizată pentru ocuparea locului de muncă vacant, ca urmare a publicării anunțului prevăzut la punctul anterior, precum și faptul că străinul pe care angajatorul intenționează să-l încadreze pe locul de muncă vacant îndeplinește condițiile de pregătire profesională și experiență în activitate prevăzute de legislația în vigoare pentru ocuparea acelui loc de muncă; - Oferta fermă de angajare; - Declarația pe propria răspundere a străinului că este apt din punct de vedere medical pentru a fi încadrat în muncă și că are cunoștințe minime de limba română sau cunoaște o limbă de circulație internațională; - Curriculum vitae al străinului și 2 fotografii tip ¾ ale acestuia; - Documentul de autorizare prevăzut de lege, atunci când este cazul; - Cazierul judiciar al străinului sau alt document cu aceeași valoare juridică, eliberat de autoritățile din țara de origine ori de reședință, tradus și legalizat în condițiile legii; - Cazierul judiciar al angajatorului; - Copia documentului de trecere a frontierei al străinului; - Proba plății taxei de 100 EUR pentru fiecare aviz, achitată în LEI la cursul BNR. - Dupa depunerea documentelor pentru viza D/AM, solicitantul completează formularul în platforma eVisa a MAE, apoi se prezintă la interviul consular cu originalele.

Obtinere documente

Viza de lungă ședere pentru muncă După primirea avizului de angajare, muncitorul trebuie să solicite o viză de lungă ședere pentru muncă de la misiunea diplomatică sau oficiul consular român din țara sa de origine. In functie de viza solicitata este necesara obtinerea unei programari online si sustinerea unui interviu consular. Dupa identificarea scopului, vom obtine si redacta documentele specifice Vizei de care aveti nevoie pentru a putea calatori in Romania. Pentru eliberarea vizei, solicitantul va primi notificare din partea Ambasadei in vederea ridicarii pasaportului cu viza de sedere obtinuta. Viza de lunga sedere se poate prelungi cu permis de sedere. Actele necesare pentru viză: - Cerere - Pașaport - Fotografii tip pașaport; - Avizul de angajare - Dovada asigurării medicale - Alte documente solicitate de consulat/ambasadă

Permisul de ședere Permisul de sedere temporara este “ID-ul” cetatenilor straini care au intrat in Romania in baza unei vize de lunga sedere. Acesta va atesta drept de sedere legal in Romania si va ofera un un cod numeric personal (CNP). CNP-ul va fi folosit in scop fiscal si de securitate sociala. Ulterior sosirii în România, muncitorul trebuie să se adreseze IGI în maxim 30 de zile pentru a obține permisul de ședere corespunzător. După obținerea avizului de angajare și a vizei de lungă ședere, pentru a solicita eliberarea permisului de ședere în România, fiecare recrut angajat va trebui să depună următoarele documente la Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) sau la oficiul său teritorial competent: - Cerere; - Pașaportul în original original și copie; - Contract de muncă - Raport REGES - Raport Revisal - Adeverință medicală în care să se specifice că recrutul nu prezintă pericol pentru sănătatea publica și este apt de muncă, în original; - Dovada deținerii spațiului de locuit - Dovada cazării Cat costa taxa pentru obtinerea Permisului de sedere in Romania? Pentru muncitorii straini NON-UE care doresc sa obtina permisul de sedere, prima prelungire sau prelungire ulterioara sunt 2 taxe de platit: - 120 Euro se plateste la Trezoreria Statului - 265 LEI se plateste la CEC sau la statii de plata Care sunt tipurile de Permise de sedere temporare in Romania? Se acorda permisiunea de sedere temporara in Romania pentru: - Studii; - Activitati economice; - Activitati profesionale - Reintregirea familiei; - Angajati permanenti la o persoana juridica; - Activitati umanitare sau religioase; - Alte scopuri. Eliberare Permis de sedere Cererea de acordare sau prelungire a permisul de sedere va fi solutionata in termen de aproximativ 30 zile de la data depunerii acestuia. Taxele de procesare trebuiesc plătite înaintea depunerii documentelor pentru eliberarea permisului de ședere.